La compañía atraviesa su tercera ola de recortes en 2025, superando los 15.000 puestos eliminados en el año, mientras refuerza su inversión en inteligencia artificial.
Despidos masivos en Microsoft marcan un nuevo hito desde 2023
Microsoft ejecuta su mayor ronda de despidos desde 2023, con más de 9.000 empleados afectados en todo el mundo. Esta decisión representa aproximadamente el 4% de su plantilla global y forma parte de una amplia reestructuración interna. La tecnológica estadounidense continúa con su plan de optimización de costos mientras intensifica su apuesta por la inteligencia artificial (IA).
Con este anuncio, el número total de despidos en 2025 supera los 15.000, considerando las olas previas en mayo (más de 6.000 empleados) y junio (alrededor de 300). El recorte actual es el más significativo desde enero de 2023, cuando la empresa eliminó 10.000 puestos.
Áreas afectadas: ventas, marketing y videojuegos
Aunque Microsoft no detalló públicamente qué divisiones enfrentarán más recortes, informes de Bloomberg indican que las áreas de ventas, marketing y videojuegos estarían entre las más golpeadas. Phil Spencer, líder de Xbox, confirmó que la división de videojuegos también sufrirá una reducción considerable de personal.
Según Spencer, los cambios responden a la estrategia corporativa de “reducir capas de gestión para ganar agilidad y eficiencia”, eliminando o reajustando funciones consideradas no prioritarias.
Inversión récord en inteligencia artificial
Mientras Microsoft ejecuta su mayor ronda de despidos desde 2023, también anuncia un aumento significativo en su inversión en inteligencia artificial. Para el año fiscal 2025, la compañía destinará más de 80.000 millones de dólares a infraestructura de IA, lo que representa un incremento de 25.000 millones respecto al año anterior.
Esta aparente contradicción entre despidos masivos e inversión tecnológica refleja un cambio de enfoque hacia áreas clave de crecimiento futuro, como el desarrollo de modelos generativos, servicios en la nube y nuevas herramientas empresariales basadas en IA.
Impacto laboral global
Hasta junio de 2024, Microsoft tenía más de 228.000 empleados a nivel mundial. Con los más de 15.000 puestos eliminados en tres rondas consecutivas, la empresa muestra una tendencia clara de reorganización profunda. Si bien estas decisiones buscan fortalecer áreas estratégicas, también generan preocupación sobre la estabilidad laboral en uno de los gigantes tecnológicos más importantes del mundo.
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