Ecuador es actualmente el único país de Sudamérica que mantiene una jornada laboral de 40 horas semanales, en línea con la recomendación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Sin embargo, el país analiza cambios en su esquema tradicional de ocho horas diarias durante cinco días, lo que ha abierto un intenso debate entre empresarios y trabajadores.
Mientras tanto, naciones como Chile y Colombia avanzan en procesos de reducción progresiva de sus jornadas laborales.
Propuesta de nuevas jornadas: hasta 12 horas diarias sin superar las 40 semanales
Aunque todavía no se ha oficializado, el Ministerio de Trabajo planteó la posibilidad de implementar esquemas distintos al tradicional. Entre las opciones analizadas están jornadas de hasta 12 horas diarias concentradas en menos días, a cambio de más tiempo de descanso.
Por ejemplo, trabajar de lunes a miércoles 12 horas y el jueves cuatro horas, dejando libres viernes, sábado y domingo. Otra alternativa contempla jornadas de 10 horas de lunes a jueves, con horarios incluso discontinuos, para completar las 40 horas semanales.
La propuesta busca regular prácticas que ya se aplican en ciertos sectores. No obstante, persisten temores sobre posibles abusos, ya que en la relación laboral el trabajador suele ser la parte más vulnerable.
Empresarios y trabajadores: visiones opuestas sobre la flexibilización
Desde el sector empresarial, la flexibilización es vista como una necesidad. Argumentan que actividades como la agricultura, el comercio y el turismo no siempre se ajustan al modelo rígido de ocho horas diarias.
En contraste, el Centro de Investigación y Defensa del Derecho al Trabajo advierte que extender la jornada a 10 o 12 horas sin pago adicional podría significar “más trabajo por el mismo salario”. Además, cuestionan que fragmentar horarios aumente los costos de movilización y reduzca el control del trabajador sobre su tiempo personal.
El debate gira en torno a un punto clave: cómo equilibrar competitividad económica y bienestar laboral.
¿Cómo se trabaja en el resto de Sudamérica?
Según datos recogidos por el portal especializado Jibble, la mayoría de países sudamericanos mantiene jornadas superiores a las 40 horas:
- Ecuador: 40 horas semanales
- Chile: 45 horas (en reducción progresiva hasta 40 en 2028)
- Colombia: 48 horas (con meta de bajar a 42 en 2026)
- Venezuela: 44 horas
- Brasil: 44 horas
- Perú: 48 horas
- Argentina: 48 horas
- Paraguay: 48 horas
- Bolivia: 48 horas
- Uruguay: 48 horas en industria y 44 en comercio
En el caso de Chile, ya se implementa una reducción gradual que lo llevará a 40 horas semanales en 2028, incluyendo esquemas de cuatro días de trabajo por tres de descanso. Colombia también avanza en una disminución progresiva.
Así, mientras otros países reducen horas, Ecuador analiza redistribuirlas sin exceder el límite recomendado por la OIT.
Fuente: Ecuavisa
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