Impacto de la IA en el empleo es un tema que genera inquietud entre millones de trabajadores. Advertencias de líderes tecnológicos y reportes oficiales han reforzado ese temor en los últimos años.
Sin embargo, nuevas investigaciones muestran un escenario distinto. Al menos por ahora, la inteligencia artificial no está destruyendo empleos de forma masiva. Así lo concluye un análisis reciente de la firma Vanguard.
Impacto de la IA en el empleo tras la pandemia
El estudio revela que los trabajos más expuestos a la automatización por inteligencia artificial están creciendo más rápido que antes de la pandemia. Incluso superan el ritmo de expansión del resto de las ocupaciones.
Según Vanguard, el empleo en estos puestos aumentó 1,7 % entre mediados de 2023 y mediados de 2025. En contraste, antes del covid-19, el crecimiento fue de apenas 1 %.
Este hallazgo resulta relevante porque contradice el discurso predominante. A pesar del avance tecnológico, no existe evidencia de un daño generalizado en el mercado laboral.
Ocupaciones con mayor exposición a la IA
El análisis se centró en unas 140 ocupaciones vulnerables a la automatización. Entre ellas se incluyen empleados administrativos, asistentes legales, mecanógrafos y científicos de datos.
Se trata de trabajos con una alta proporción de tareas potencialmente automatizables. En teoría, estos puestos deberían reducirse conforme se expande la IA.
No obstante, eso no ha ocurrido. La explicación no es la ausencia de riesgo, sino las limitaciones actuales de la tecnología.
Impacto de la IA en el empleo: Salarios y productividad
El impacto de la IA en el empleo también se refleja en los salarios. Vanguard detectó que las ocupaciones con alta exposición registraron un crecimiento real de 3,8 % tras la pandemia.
Antes del covid-19, ese aumento era de solo 0,1 %. En comparación, los empleos con menor exposición a la IA tuvieron un crecimiento salarial más moderado.
Si la IA estuviera destruyendo empleos, esa presión debería observarse en los salarios. Los datos no muestran ese escenario, al menos por ahora.
Advertencias y señales de alerta
Pese a estos resultados, algunos líderes del sector mantienen una visión pesimista. El director ejecutivo de Anthropic, Dario Amodei, advirtió que la IA podría eliminar empleos de nivel inicial.
Además, informes de la Reserva Federal señalan que algunas empresas ya reducen contrataciones gracias a la automatización. En ciertos casos, incluso se han eliminado puestos administrativos.
Limitaciones actuales de la tecnología
Una de las razones por las que el impacto de la IA en el empleo aún es limitado radica en sus fallas. Modelos con alucinaciones y errores reducen su autonomía real.
Aunque la disrupción laboral es probable a futuro, los investigadores coinciden en que todavía no se materializa de forma masiva. El riesgo permanece latente.
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