La empresa ecuatoriana La Fabril fue galardonada por su liderazgo en gestión del talento humano durante el HR Global Day 2025, evento internacional centrado en transformación digital e inteligencia artificial aplicada a recursos humanos. El reconocimiento la posiciona entre las 30 compañías más admiradas del estudio Top Of Mind 2025, consolidando su reputación como pionera en innovación organizacional y desarrollo de personas.
Liderazgo estratégico en recursos humanos
El liderazgo en gestión del talento humano de La Fabril responde a una visión integral del desarrollo profesional. Jacinto Villavicencio, director de Talento, explicó en el foro Chief AI People Officer que la empresa prioriza procesos que equilibran automatización con programas de bienestar, formación continua y salud integral. Esta estrategia permite optimizar recursos sin descuidar la dimensión humana.
Innovación y desarrollo con propósito
La compañía aplica inteligencia artificial, learning experience platforms y análisis predictivo para anticipar las necesidades del personal. A su vez, mide el clima organizacional en tiempo real y reduce la rotación. Este enfoque metodológico respalda su reconocida estrategia de liderazgo en la gestión del capital humano y mejora indicadores clave como el compromiso y la productividad.
Formación adaptativa y continua
Programas de upskilling y reskilling combinan microaprendizaje, realidad virtual y metodologías ágiles. Como resultado, los colaboradores adquieren habilidades críticas a la par que refuerzan competencias blandas. Este enfoque vincula los objetivos individuales con la estrategia global de la empresa, fortaleciendo su modelo de gestión del talento humano.
Proyección futura con foco humano
La empresa proyecta escalar su plataforma de inteligencia artificial para personalizar trayectorias profesionales y fomentar la diversidad. Sin embargo, mantiene la premisa de que la innovación debe estar al servicio del bienestar colectivo. Así, La Fabril reafirma su liderazgo en gestión del talento humano como eje para lograr un crecimiento sostenible.
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