El nuevo Courtyard by Marriott Quito Airport, frente al aeropuerto Mariscal Sucre, ha abierto un proceso de reclutamiento masivo para cubrir múltiples vacantes en todas sus áreas operativas. Este hotel de 84 habitaciones, con una inversión de USD 5 millones, proyecta concluir su construcción en diciembre de 2025 y ya busca personal para su apertura. La iniciativa, impulsada por el Grupo SIXSTAR Hotels, dinamizará el empleo en las parroquias de Tababela, Checa, Puembo y la ZEDE Quito, ofreciendo oportunidades en front office, restaurante, cocina, administración, seguridad y mantenimiento.
Para postular, los interesados deben enviar su Curriculum Vitae (preferiblemente en formato PDF) al correo electrónico talento.humano@courtyardquitoairport.com. El hotel no ha especificado una fecha límite oficial de cierre, por lo que se recomienda enviar las aplicaciones con la mayor brevedad posible para optar por las plazas disponibles en este proyecto hotelero de gran envergadura.
Lista de vacantes disponibles en el Courtyard by Marriott Quito Airport
El hotel busca cubrir posiciones en todos los niveles operativos y supervisores. Las vacantes se agrupan en las siguientes áreas:
- Front Office: Recepcionista, Asistente de Reservas, Auditor Nocturno.
- Restaurante: Capitán de Servicio, Mesero/a, Barman.
- Ama de Llaves (Housekeeping): Supervisor/a, Camareros/as (room attendants), Auxiliar de Áreas Públicas.
- Cocina: Sous Chef, Primero/a de Cocina, Auxiliar de Cocina, Steward.
- Administrativo: Ejecutivo/a de Ventas, Coordinador/a de Talento Humano, Coordinador/a de Sistemas.
- Seguridad: Supervisor/a de Seguridad, Agente de Seguridad.
- Mantenimiento: Auxiliar de Mantenimiento.
Una oportunidad para el desarrollo laboral en el corredor aeroportuario
La apertura de este hotel representa una oportunidad significativa de empleo formal en una zona de rápido crecimiento económico. Ubicado estratégicamente frente al Aeropuerto Internacional, no solo atenderá a turistas y viajeros de negocios, sino que se integrará a la cadena de valor de la Zona Especial de Desarrollo Económico (ZEDE) y el Puerto Seco. Por tanto, busca profesionales y técnicos con vocación de servicio para formar parte de un equipo de apertura, lo que implica una valiosa experiencia en la puesta en marcha de un establecimiento de la reconocida cadena Marriott.
Para los postulantes, es crucial preparar un CV claro y dirigido al puesto de interés, destacando experiencia previa en hotelería, servicio al cliente o áreas técnicas según corresponda. Dado que se trata de un proceso de apertura, se valorará positivamente la proactividad, la capacidad de trabajo en equipo y la adaptabilidad. Asimismo, el dominio del inglés puede ser un diferencial importante para muchas de las posiciones, especialmente en Front Office y Administración.
La apertura de vacantes en el Courtyard by Marriott Quito Airport marca el inicio de una nueva etapa de desarrollo hotelero en el corredor aeroportuario. Su proceso de reclutamiento es una puerta de entrada al sector formal y a una marca internacional. Finalmente, los candidatos seleccionados no solo obtendrán un empleo, sino que serán pioneros en un proyecto que busca convertirse en un referente de hospedaje y servicio en la puerta de entrada a la capital.
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