La acelerada transformación digital, la incertidumbre en los mercados internacionales y la evolución en las expectativas de los colaboradores plantean desafíos estructurales para los gerentes y directores de empresas en Ecuador, según un informe técnico presentado por la firma consultora de talento humano SGF Global.
Transformación tecnológica, productividad y gestión del talento
El análisis puntualiza que el liderazgo contemporáneo demanda integrar herramientas de inteligencia artificial sin desatender la empatía laboral, la capacitación continua de los equipos y la optimización de costos en procesos productivos. Voceros de la entidad concluyeron que las compañías más competitivas serán aquellas que logren combinar visión estratégica con esquemas de trabajo flexibles. Los analistas remarcaron que el fomento del liderazgo colaborativo permite afrontar crisis operativas con mayor resiliencia y dinamismo empresarial.
