Frente a las estadísticas del IESS que revelan que apenas el 40% de las empresas ecuatorianas cuenta con planes completos de seguridad y salud, especialistas en gestión humana enfatizan la necesidad de fortalecer la protección del personal.
Herramientas de respaldo para trabajadores
Sandra Feijoó, vocera de la firma Novaecuador, destacó que la incorporación de seguros de vida, accidentes y coberturas médicas graves complementa las políticas de compensación y aporta estabilidad emocional a los empleados. Estas iniciativas coinciden con los objetivos corporativos orientados al desarrollo sostenible y humano de las empresas en el mercado local.
Desde la organización se sugiere diseñar programas de beneficios personalizados que respondan a la realidad de cada colaborador, complementados con talleres formativos de prevención y finanzas familiares.
