Banco Internacional, una institución financiera con una trayectoria de 50 años en Ecuador, reafirma su compromiso para el año 2024 de fomentar programas e iniciativas laborales destinadas a impulsar el desarrollo profesional de las mujeres.
Desde su establecimiento, el Banco ha enfocado sus esfuerzos en la promoción de la igualdad de oportunidades y la creación de un entorno laboral inclusivo, donde el talento, la dedicación y las habilidades son valorados sin distinción de género. Este compromiso se ve reflejado en sus políticas de contratación, las cuales se fundamentan en los méritos profesionales y en la equidad de condiciones.
En consonancia con esta visión, en el año 2023, Banco Internacional fue reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar para las mujeres en Ecuador, ubicándose en el Top 5 del ranking Great Place to Work®, y destacándose como líder en el sector financiero según el estudio de IPSOS sobre marcas empleadoras. Estos logros son testimonio de una visión inclusiva que abarca todos los aspectos, desde los procesos de selección hasta las oportunidades de capacitación, garantizando la igualdad de condiciones para todos los colaboradores.
Al cierre del año 2023, Banco Internacional cuenta con una plantilla de 1308 colaboradores, de los cuales 743 son mujeres y 565 son hombres. Además, la institución se compromete con la igualdad de género mediante su adhesión a los “Principios para el Empoderamiento de las Mujeres” (WEPs). Esta estrategia contempla el desarrollo de oportunidades profesionales para las mujeres, la promoción de su participación en cargos de liderazgo y la garantía de una remuneración justa a través de programas de formación y capacitación, consolidando así un ambiente laboral inclusivo.
De esta manera, Banco Internacional reafirma su compromiso de promover prácticas responsables que contribuyan a cerrar las brechas de género existentes, impulsando el crecimiento profesional de sus colaboradores y contribuyendo al desarrollo sostenible del país.
Fuente:
prensa.ec
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